야간수당 계산기

근로기준법 제56조가 연장·야간·휴일에 일한 시간의 최소 가산율을 정해 두었어요. 회사가 이보다 많이 주는 건 괜찮지만 적게 줄 수는 없어요. 겹치는 시간은 가산이 함께 붙어서, 연장근로가 밤 10시를 넘기면 1.5배에 0.5배가 더해져 2배가 돼요.

월급을 받는다면 먼저 시간당 금액을 알아야 해요. 주 40시간 근무라면 한 주에 주휴 8시간이 더해져 한 달 소정근로시간이 209시간이에요. 월급 300만 원이면 통상시급은 약 14,354원이고, 연장 20시간이면 1.5배를 곱해 43만 원 정도가 나와요. 식대처럼 매달 고정으로 받는 수당 일부도 통상임금에 들어갈 수 있어서 기본급만 넣으면 실제보다 조금 적게 나올 수 있어요.

월급이 그대로인데 더 오래 일하면 시간당 받는 돈이 줄어요. 월급 300만 원을 209시간으로 나누면 14,354원이지만, 한 달에 43시간을 수당 없이 더 일하면 11,905원까지 떨어져요. 이 계산기는 월급을 넣었을 때 이 실질 시급도 함께 보여줘요. 받아야 할 수당과 나란히 놓고 보면 협상이나 확인을 할 때 근거가 돼요.

수당은 결국 시간으로 계산돼서, 몇 시간을 더 일했는지 증명할 수 있어야 해요. 출퇴근 시각을 날마다 메모나 앱에 적어 두면 한 달 뒤에 연장·야간 시간을 바로 나눌 수 있어요. 근무시간 계산기에 출퇴근 시각을 넣으면 주·월 합계가 나오니, 그 값에서 정해진 시간을 빼서 연장근로 칸에 넣으면 돼요.

상시 근로자가 5명 미만인 사업장에는 가산 규정이 적용되지 않아요. 그래도 일한 시간만큼의 임금은 받아야 해서, 연장 10시간이면 통상시급의 10배는 받는 게 맞아요. 사업장 인원을 5명 미만으로 고르면 가산 없이 기본 임금만 계산해요. 주휴수당과 퇴직금은 5명 미만이어도 그대로 생겨요.