퇴직금 계산기

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받는 법정 급여예요. 근로기준법에 따라 사업주는 의무적으로 지급해야 하며, 근무 기간과 평균임금을 기준으로 계산해요. 2012년 이후 신규 입사자부터는 퇴직연금(DC/DB형)으로 운영되는 경우도 많아요. 퇴직연금 가입 여부는 회사 HR에 확인해보세요.

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 급여 합계를 그 기간의 실제 일수로 나눈 금액이에요. 마지막 근무일이 9월 30일이면 계산용 퇴직일은 10월 1일이고, 7월 1일부터 9월 30일까지 92일로 나눠요. 기본급뿐만 아니라 정기적으로 받은 수당과 상여금도 포함돼요.

연차수당 = 1일 통상임금 × 잔여 연차일수 1일 통상임금은 월 급여를 30으로 나눈 금액이에요. 퇴사할 때 쓰지 못한 연차가 남아 있다면 그만큼 수당으로 받을 수 있어요.

퇴직 직전 3개월 급여가 높을수록 퇴직금이 늘어나요. 성과급이나 상여금 지급 직후 퇴사 시점을 잡으면 평균임금이 높아져요. 연차도 퇴사 전에 최대한 사용하는 게 유리할 수 있어요. 미사용 연차는 수당으로 받지만, 세금이 붙기 때문에 사용하는 것이 실질적으로 더 이득인 경우가 많아요.

퇴직금은 세전 금액이에요. 실제 수령액은 퇴직소득세를 제한 금액이에요. 퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 크고 세율이 낮아요. 퇴직금과 퇴직연금을 헷갈리는 경우도 많아요. 회사가 퇴직연금(DC/DB)을 운영 중이라면 퇴직금 대신 적립된 퇴직연금을 받아요. 지금 회사가 어떤 제도를 운영하는지 확인해보세요.